• Adrien Aouate

Responsable de formation : Le virus ne doit pas stopper vos initiatives, mais les faire évoluer.

Mis à jour : 16 avr. 2020

Encore trop peu utilisée, la norme doit demain devenir le blended learning (c'est à dire un mix présentiel et digital).


Il s’agit pour certaines entreprises d’une transformation importante à mener et une refonte accélérée des programmes en cours et à venir. Mais pourquoi donc faire tout cela ? 🤔


👍 Bénéfices pour les participants :

  • Des formations personnalisées qui s’adaptent en fonction de mes résultats

  • Un modèle de formation dynamique qui réveille (même le formateur)

  • Un accès 24h/24 aux ressources


👍 Bénéfices pour le service formation :

  • Un suivi en temps réel du développement des employés

  • Une scalabilité très forte

  • Des coûts de formation réduits


Alors par où commencer ?


La première chose à faire est de s’adresser à des spécialistes de la conception pédagogique pour revoir vos objectifs de formation et envisager leur saut dans le XXIème siècle.


Chez @Coachify, nous concevons des programmes d’immersive learning (ou apprentissage immersif en bon français) qui viennent compléter à merveille les efforts de formation réalisés en salle.

Plus d’info ici : www.coachifynow.com


#learning #covid-19 #transformation


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