• Adrien Aouate

DEVELOPPER LES TALENTS, PARTOUT, TOUT LE TEMPS

Bon ça commence à sentir très fort le reconfinement tout ça.


🏠


Que fait-on cette fois de TOUT ce qui avait été prévu en présentiel : formation, recrutement par mise en situation, onboarding et découverte métier ??


2 stratégies ont été mises en place au premier round :

🛑 on met tout en pause en attendant que ça passe (en 2022 ?)

💻 on passe tout en visio (🤦‍♀️)


Il existe aujourd’hui une alternative engageante au présentiel.


Pour gagner la bataille, il faut faire mieux avec moins.


Pour tester des mises en situation terrain à distance, c’est par ici : https://www.imteech.com/demo-leadership



Et vous, quelle est votre stratégie ?

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